Travail temporaire et délégation de personnel

Une expérience de 20 ans de partenariat et de services auprès des entreprises de travail temporaire.

Les entreprises de travail temporaire doivent faire face à des contraintes et des évolutions structurelles, susceptibles de tempérer leur optimisme si elles sont mal gérées :

• Une activité nécessitant de la réactivité dans la prise de décision
• Une dispersion des agences peu propice au partage et à la diffusion de l’information
• Une activité particulièrement sensible aux cycles économiques
• Une diversification des secteurs demandeurs et du statut des intérimaires (de plus en plus de profil cadre) difficile à assurer

La solution de gestion pour le travail temporaire d’Infor offre au personnel l'opportunité de se concentrer sur son activité et sa rentabilité dans un respect très encadré des contraintes légales et économiques :

• Gestion comptable et financière
• Paie du personnel permanent
• Gestion des ressources humaines
• Suivi des marges
• Gestion du front office et du back office
• Reporting multidimensionnel
• Animation du réseau
• Choix du niveau de centralisation.

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