Gestion des ressources humaines

Simplifiez-vous la gestion des ressources humaines.

La gestion efficace et rentable de vos ressources les plus précieuses exige la standardisation des processus clés de gestion des ressources humaines à travers l’ensemble de votre entreprise, même au niveau international.

C’est précisément ce que vous offre le module RH de Infor HCM. Ce logiciel de gestion des ressources humaines permet de gérer votre personnel depuis une interface web, du recrutement jusqu'à la retraite. Il intègre des bases de données centralisées et sécurisées pour l'enregistrement des données indispensables relatives à vos collaborateurs. Grâce à lui, vous gérez l'ensemble de vos effectifs, y compris votre personnel à l'étranger, et transformez leur gestion en un important avantage concurrentiel.

 

La solution de gestion des ressources humaines Infor Anael HCM peut vous aider à :

  • Améliorer votre productivité et réduire le coût de vos transactions
  • Fournir un accès sécurisé aux informations relatives à votre personnel à tout moment et depuis n’importe quel endroit
  • Prendre en charge une multitude de structures, d’emplois, de postes et de calendriers
  • Gérer un nombre illimité d’options de prestations tout en en maîtrisant les coûts

Notre système de gestion des ressources humaines intègre les fonctionnalités nécessaires aux entreprises internationales pour la gestion de leurs ressources humaines en fonction des meilleures pratiques de ce secteur et pour l’obtention d’une meilleure visibilité sur les résultats de leurs collaborateurs. La solution comprend les fonctionnalités suivantes :

Tableaux de bord : pour structurer l’ensemble des informations de votre SIRH (organisations, historiques, affectations, emplois, connaissances, formations, habilitations, rémunérations…). Pour analyser, simuler et décider.

Emploi et compétences :  pour une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences en adéquation avec vos métiers :

  • Gérer la succession des individus aux postes clés
  • Elaborer la cartographie des métiers de l’entreprise
  • Evaluer et recenser les compétences et habilitations
  • Manager la mobilité et consulter les fiches métiers sur l’Intranet
  • Planifier et mener les entretiens d’évaluation

Découvrez nos avis d'experts et démonstrations produits.

Formation :
pour gérer la formation sous tous ses aspects :

  • Identifier les besoins en formation individuels ou collectifs
  • Elaborer et suivre les plans de formation en relation avec les compétences et les habilitations
  • Utiliser l’Intranet pour recueillir les demandes, diffuser et évaluer la formation
  • Réaliser et suivre la formation (organiser et planifier les sessions, convoquer, collecter….)
  • Valider les demandes de prise en charge, suivre les dossiers en-cours
  • Analyser au travers de tableaux de bord et indicateurs de gestion
  • Déclarer (demandes de prise en charge auprès des organismes, 2483, …)
  • Prendre en compte et gérer tous les aspects liés au DIF (gestion des demandes, des compteurs, planification des actions ...)

Risques professionnels : pour suivre et gérer les salariés exposés à des risques particuliers

  • Homogénéiser le suivi des collaborateurs exposés à des risques particuliers (chimiques dont CMR, sonores, vibratoires, amiante)
  • Enregistrer et suivre l’exposition individuelle des salariés via de nombreux indicateurs de suivi et tableaux de bord
  • Automatiser vos processus clés, en conformité avec la législation
  • Accéder à l’ensemble des référentiels nécessaires (produits, modes et scénarii d'exposition, classes de danger, etc...)
  • Bénéficier d’un module dédié pour gérer les collaborateurs exposés au risque ionisant avec l’ensemble des dispositifs déclaratifs intégrés

Cette solution est disponible sur site ou en mode SaaS (virtuel).

 

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