Infor WFM Workbrain Time and Attendance for Manufacturing

  

Présentation

Une entreprise de fabrication doit identifier et saisir toutes les opportunités pour réduire le temps et l’argent consacrés aux tâches administratives. L’optimisation de la gestion des temps et de la présence doit faire l’objet d’une attention toute particulière.

Grâce à Infor WFM Workbrain Time and Attendance for Manufacturing, il est possible d’obtenir une baisse pouvant atteindre 50 % du temps consacré à la gestion des temps et de la présence et diminuer de 3 % la proportion des salaires nets dans les frais de personnel annuels, grâce à :

  • l’amélioration de la productivité
  • la réduction des erreurs sur les feuilles de paie et des trop-perçus
  • d’améliorer la motivation des employés
  • de respecter plus facilement les règles de droit social et les conventions collectives
  • de prendre des décisions plus éclairées grâce à une vision claire des effectifs

Infor WFM Workbrain Time and Attendance for Manufacturing met à votre disposition les outils nécessaires à l’observation des conditions complexes de la gestion des temps et de la présence. La solution comprend les fonctionnalités suivantes :

  • Compensation des heures supplémentaires : automatisation de la répartition des heures supplémentaires entre les employés en fonction des règles internes établies.
  • Collecte des données : collecte rapide et simple des mesures du temps, des effectifs et de la production pour appliquer l’affectation des badges, des calendriers et des tâches.
  • Gestion de la présence des employés : constitution d’historiques détaillés de présence des employés, identification de modèles individuels ou de groupe et notification proactive des supérieurs hiérarchiques, si nécessaire.
  • Interfaces avec les RH et le système de paie : intégration des données de temps et de présence aux systèmes des ressources humaines et de paie afin de produire des listes de paie précises et de tenir à jour les dossiers RH.
  • Formation et support de l’utilisateur final : formation plus efficace des utilisateurs à l’aide d’un guide didactique intégré de formation sur le terrain.
  • Fonctions utilisateur en libre-service : accès direct des employés à leurs informations personnelles et aux calendriers afin de leur permettre de postuler pour des équipes, de demander des changements de poste, de soumettre des périodes de congés annuels et de demander des congés.

Vous allez ainsi améliorer l’efficacité des processus de gestion des temps et de la présence et améliorer vos résultats commerciaux.   

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