Infor WFM Workbrain Time and Attendance for Casinos

Présentation

Dans un casino, la main d’œuvre représente la première dépense maîtrisable et le bien le plus précieux. Les employés doivent être bien formés afin de maintenir un service client irréprochable et d’assurer le bon entretien des installations. Il faut néanmoins atteindre ces objectifs tout en maîtrisant les charges de personnel. 

Infor WFM Workbrain Time and Attendance for Casinos permet d’atteindre vos objectifs de service client grâce à un système de gestion efficace des heures et de la présence. Cette solution vous permet :

  • d’obtenir une réduction des frais de personnel pouvant atteindre 3 %.
  • d’automatiser totalement vos règles de paie.
  • d’assurer l’exactitude de la paie des employés grâce à l’intégration du système de gestion des heures et de la présence au système de paie.
  • de respecter plus facilement le droit du travail et les conventions collectives.
  • de laisser les employés gérer leurs propres calendriers jusqu’à 80 % de leurs heures ; il ne vous reste plus qu’à gérer les exceptions. 
  • d’améliorer de façon significative la gestion de la main d’œuvre et la prise de décision.

Infor WFM Workbrain Time and Attendance for Casinos permet d’automatiser les processus de gestion des heures et de la présence des employés grâce aux fonctionnalités suivantes : 

  • Automatisation des règles de paie : fonctionnalités automatisées basées sur les règles pour la gestion des heures supplémentaires, des primes de disponibilité, de la conformité des pourboires et des jetons, des doubles taux, des rajustements rétroactifs de salaire, des primes de poste et des indemnités.
  • Soldes et régularisations : permet d’automatiser la régularisation des soldes des employés et les demandes de congés pour améliorer la précision du calendrier du personnel.
  • Fonctions utilisateur en self-service : donne aux employés un accès direct à leurs informations personnelles et aux calendriers pour leur permettre de faire des échanges de quarts, de demander des changements de poste, de poser des vacances et de demander des congés.
  • Saisie des heures et calcul de la feuille de paie : permet d’automatiser la saisie des heures et le calcul de la feuille de paie, ce qui donne aux responsables la possibilité de gérer les exceptions et de respecter plus facilement les accords de convention collective.
  • Gestion de la présence des employés : permet de conserver un historique détaillé de la présence des employés, d’identifier les modèles individuels ou de groupe et d’avertir de façon proactive les supérieurs hiérarchiques si nécessaire.

Cette solution vous permet d’offrir un service d’excellence aux clients tout en préservant la rentabilité de votre casino grâce à des processus automatisés de gestion des heures et de la présence.

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