Infor WFM Workbrain Data Collection for Manufacturing

 

Présentation

Dans les entreprises de fabrication, les charges de personnel constituent souvent le poste de dépenses le plus important mais difficile à maîtriser, surtout si les employés sont dispersés et/ou les processus de collecte de données manuels.

Infor WFM Workbrain Data Collection for Manufacturing vous aide à rationnaliser les processus de collecte de données sur vos employés afin de :

  • Réduire les charges de personnel en éliminant systématiquement les arrivées anticipées ou les sorties tardives.
  • Améliorer la surveillance de la répartition de la main d’œuvre tâches et des frais associés entre les unités commerciales disparates ou des bornes de pointage d’entrée et de sortie.
  • Faciliter le respect des conventions collectives, des politiques de l’entreprise, du droit du travail et toute autre réglementation.
  • Assurer le respect par les employés des calendriers établis.
  • Améliorer la sécurité des bâtiments et réduire les problèmes de paie dus au pointage collégial, etc.
  • Renforcer la motivation des employés en assujettissant tous les collaborateurs à la même norme de pointage en entrée/sortie.

Grâce à Infor WFM Workbrain Data Collection for Manufacturing, vous pouvez facilement enregistrer les heures et données salariales en temps réel. La solution comprend les fonctionnalités suivantes :

  • Enregistrement de chaque pointage : permet d’assurer le respect des attributions de badge, de calendrier et de tâches.
  • Informations en temps réel sur l’activité des employés : permet de collecter des informations de mesure salariale fine, notamment les ordres de travail, l’activité en temps réel par service ou centre de coût.
  • Enregistrement des employés n’ayant pas pointé : permet de savoir qui ne s’est pas présenté à son poste ou quelles tâches risquent de ne pas être menées à bien selon les informations sur l’activité des employés.
  • Options de déploiement flexibles : permet de choisir une horloge physique ou virtuelle qui utilise un dispositif existant ou un serveur externe. Vous pouvez configurer les types de pointage, les mesures salariales et les validations pour répondre aux besoins de votre entreprise.
  • Opérations souples et sécurisées : permet de collecter les données, même si votre réseau est hors service. Cette application permet d’authentifier l’identité des employés au moment du pointage et d’améliorer la sécurité en utilisant vos méthodes d’identification existantes.

Vous allez ainsi améliorer votre mode de collecte, de surveillance et d’utilisation des données salariales et optimiser vos opérations de fabrication.   

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