Infor Learning Management

Management du Capital Humain
  • Formations stratégiques

    Stimulez les performances et la productivité grâce à un logiciel de gestion des apprentissages avancé et facile d'utilisation

  • Optimisez le retour sur les compétences

    Encouragez vos effectifs à se perfectionner grâce à la solution d'apprentissage Infor sur dispositif mobile

    Lire la brochure

La solution d'apprentissage la plus complète pour l'entreprise.

Infor Learning Management est la solution complète la plus fiable du marché pour créer, dispenser et assurer le suivi des formations dans l'ensemble de votre entreprise. Grâce à elle, vous pouvez aider vos employés à exprimer encore plus rapidement tout leur potentiel. Ils peuvent ainsi améliorer leur productivité, renforcer la conformité et contribuer directement à la réussite de votre entreprise.

Infor Learning Management peut être déployé sur toutes les plateformes mobiles. Cette solution convient donc à toute entreprise souhaitant acquérir, transmettre et étoffer le savoir-faire de ses ressources humaines.

Learning Management en bref

  • Conformité et certification de pointe
  • Reporting ad hoc
  • Fonctions de collaboration sociale et d'apprentissage en communauté
  • Création et gestion des contenus d'apprentissage
  • Prise en charge des formats « salle de classe », « virtuel », « en ligne » et « accès mobile »
  • Disponible dans plus de 35 langues

Des fonctionnalités uniques

Infor Learning Management est l'une des principales applications stratégiques de la solution Infor Human Capital Management. Primée par Brandon Hall dans la catégorie « Best Advance in Learning Management », cette plateforme rentable, facile d'utilisation et rapide à déployer propose des formations enrichissantes aux résultats remarquables.

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Accessible à tout moment et en tout lieu

Infor Learning Management facilite le transfert des connaissances, quelle que soit la taille ou la dispersion géographique de votre entreprise. Cette solution couvre tous les formats de l'apprentissage : salle de classe, virtuel, en ligne, mobile et apprentissage social. Les travailleurs distants peuvent exploiter les supports d'apprentissage tout aussi facilement que les employés qui travaillent juste derrière le pare-feu de l'entreprise. 

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Rapide, efficace et productive

Cette plateforme d'apprentissage dynamique vous permet de créer, dispenser, gérer et suivre les formations de façon rapide et centralisée. Avec Infor Learning Management, transformez vos meilleurs experts en éditeurs de contenu capables de publier, d'actualiser et de localiser plus efficacement leurs propres contenus e-learning multisupports et captivants.

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Formation extensible

Grâce à l'architecture souple de la plateforme et au système intégré de gestion des formations, les entreprises peuvent partager Infor Learning Management avec les utilisateurs internes et externes. Configurez facilement plusieurs domaines (chacun avec son propre branding et ses propres critères en matière d'expérience utilisateur et de règles commerciales) et adaptez le contenu au public cible.

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Informations en temps réel

Les fonctions de reporting détaillées d'Infor Learning Management vous aident à mesurer non seulement la fréquence et la pertinence avec laquelle votre public cible tire parti des supports de formation proposés, mais également les retombées de ces formations sur votre activité. Elles permettent en outre de suivre la progression dans le cours et le degré de connaissance du contenu, si bien que vous pouvez identifier les personnes qui maîtrisent tel ou tel domaine.

Points forts et fonctions clés

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Normalisation/renforcement de la marque

Normalisation/renforcement de la marque

Une meilleure qualification du personnel en contact avec la clientèle stimule le chiffre d'affaires et renforce la satisfaction des clients. Le déploiement d'un apprentissage standardisé à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise permet d'affiner et d'harmoniser la stratégie de marque dans tous les réseaux de distribution.

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Accessible à tout moment et en tout lieu

Accessible à tout moment et en tout lieu

Une plateforme unique gère l'apprentissage formel et informel (salle de classe, virtuel, en ligne, mobile, collaboration, networking et partage) afin de réduire la durée et les coûts de formation. Vos ressources peuvent ainsi se concentrer davantage sur leur cœur de métier.

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Apprentissage à l'échelle de l'entreprise

Apprentissage à l'échelle de l'entreprise

La plateforme d'apprentissage globale et multilingue permet de gérer des populations d'apprenants dispersés géographiquement à partir d'une interface unique et évolutive tout en uniformisant la qualité de l'apprentissage sur l'ensemble des sites. La solution propose un apprentissage stratégique axé sur l'activité pour soutenir les objectifs stratégiques et les activités génératrices de revenus dans toute l'entreprise.

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Certification et conformité

Certification et conformité

Gérez les certifications obligatoires et les formations requises afin de renforcer la sécurité des employés et des clients tout en réduisant le risque de non-conformité.

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Optimisation sociale et mobile

Optimisation sociale et mobile

L'apprentissage social et mobile s'intègre en toute transparence pour optimiser les performances fondées sur les connaissances afin de répondre aux attentes de la main-d'œuvre actuelle.

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Souplesse de l'apprentissage

Souplesse de l'apprentissage

Grâce aux fonctions e-commerce, les apprenants peuvent acheter en ligne des cours, des formations dispensées par un instructeur et des supports d'apprentissage par carte de crédit ou depuis un compte. Le suivi des apprentissage, le contenu, la stratégie de marque et les options de déploiement sont faciles à personnaliser pour chaque apprenant à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise.

Découvrez le nouveau centre de ressources HCM

Faites-vous une idée plus précise des tendances et des solutions influant sur le Management du Capital Humain.

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Infor Learning Management : la réponse aux exigences de votre marché

Infor Learning Management fait référence en matière de transfert rapide et efficace des connaissances dans les réseaux de vente, de distribution et d'assistance dans plus de 1 300 entreprises réparties dans 80 pays à travers le monde.

  • Icon Santé Arrow
  • Icon Secteur public Arrow
  • Icon Vente au détail Arrow
  • Icon Industrie hôtelière Arrow
  • Icon Industrie manufacturière Arrow
  • Icon Automobile Arrow

Santé

Pour rester en phase avec l'évolution de la législation dans le secteur de la santé, Infor Learning Management s'assure que tous les membres de votre équipe soignante étendue, qu'il s'agisse de vos propres employés ou d'intervenants externes, disposent des opportunités d'apprentissage adéquates pour être très efficaces à leur poste et dispenser des soins irréprochables.

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Points forts

  • Créez un mécanisme just-in-time pour partager les bonnes pratiques
  • Impliquez la communauté et les patients dans leurs soins pour de meilleurs résultats et un plus haut niveau de santé
  • Identifiez les lacunes en matière de compétences afin de canaliser vos investissements et vos actions

Clients

  • Lutheran HealthCare
  • University of Colorado Health

Secteur public

Le secteur public est en pleine mutation : nouveau profil démographique de la main-d'œuvre, évolution des exigences en matières de compétences et de connaissances, mondialisation, croissance rapide, évolution des technologies... Les administrations publiques doivent impérativement s'assurer qu'elles disposent d'un personnel qualifié, efficace et compétent.

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Points forts

  • Renforcez la satisfaction des administrés grâce à un personnel mieux qualifié
  • Garantissez la conformité avec les formations obligatoires
  • Améliorez l'efficacité des formations afin de pouvoir en faire plus avec moins de ressources

Clients

  • Nations unies
  • Metropolitan Airport Commission (MAC)

Vente au détail

Pour rester compétitifs, les distributeurs multiplient les produits et les services qu'ils commercialisent. Parallèlement, la technologie accroît la complexité des produits disponibles sur le marché. Le personnel au contact avec les clients a plus que jamais besoin de formations rapides, efficaces et productives sur les produits.

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Points forts

  • Affinez et harmonisez la stratégie de marque
  • Amenez plus rapidement vos nouvelles recrues au niveau de productivité attendu
  • Accélérez le transfert des connaissances pour faire face au raccourcissement de la durée de vie des produits et des promotions et à la multiplication des produits et des services
  • Optimisez le rendement des commerciaux face à des clients avertis

Clients

  • Sonic
  • Spencer's Gifts
  • Sports Authority

Industrie hôtelière

Un grand nombre d'acteurs de l'industrie hôtelière déplorent un turnover important et un taux de fidélisation réduit, exacerbés par un contexte morose. Une formation de qualité peut contribuer à relever ces défis et à constituer un socle de pratiques d'excellence orientées client.

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Points forts

  • Réduisez la durée et les coûts de formation
  • Renforcez la fidélisation et réduisez le turnover en investissant dans la formation des employés
  • Amenez plus rapidement vos nouvelles recrues au niveau de productivité attendu
  • Renforcez votre marque en garantissant une expérience client homogène

Clients

  • Sun Intl
  • Pechanga
  • Hershey

Industrie manufacturière

L'industrie manufacturière subit d'énormes pressions sur le marché actuel. Concurrence internationale, main-d'œuvre sous-qualifiée, hausse des coûts, volatilité des besoins des consommateurs et durcissement des réglementations figurent parmi les principaux défis à relever. Pour réussir dans tous ces domaines, vous avez besoin de formations efficaces et fructueuses.  

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Points forts

  • Exploitez votre savoir-faire pour garder une longueur d'avance sur la concurrence
  • Garantissez la conformité avec les formations obligatoires
  • Renforcez votre efficacité opérationnelle
  • Amenez plus rapidement vos nouvelles recrues au niveau de productivité attendu
  • Comblez les lacunes en matière de compétences en dispensant des formations ciblées

Clients

  • Omron
  • Agrekko
  • TTI

Automobile

L'industrie automobile fait face à de nombreux défis, tels que la mondialisation, l'évolution des technologies, l'écologie et la forte concurrence. Pour une prospérité durable, les constructeurs automobiles peuvent notamment s'appuyer sur des formations optimisées, que ce soit en interne ou à l'échelle de l'entreprise étendue.

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Points forts

  • Accélérez le lancement des nouveaux produits
  • Optimisez le rendement du personnel face à des clients avertis
  • Comblez les lacunes en matière de compétences en dispensant des formations ciblées
  • Formez des leaders pour stimuler les performances de votre entreprise

Clients

  • Toyota
  • Honda
  • Hyundai
  • Subaru

Techtronic Industries

Découvrez le rôle essentiel d'Infor Learning Management dans la croissance durable à deux chiffres de Techtronic Industries Company Ltd. (TTI).

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