L’entreprise évolue aujourd’hui dans un contexte socio-économique de plus en plus mouvant et qui s’internationalise. Ses structures sont de plus en plus éclatées et les réorganisations comme les opérations de croissance - externe et internes - sont fréquentes.
En parallèle, les processus de production de biens comme de services se complexifient et font fréquemment appel à des compétences complémentaires qui sont détenues par des acteurs différents, parfois éloignés géographiquement et de culture et langue différente.
Tous ces éléments concourent à un raccourcissement de la durée de vie des savoir-faire des salariés que les entreprises doivent aujourd’hui gérer pour conserver leur compétitivité et minimiser les coûts sociaux des inévitables mutations structurelles.
Merci d’avance de bien vouloir remplir ce formulaire afin d’accéder aux informations demandées.
